Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas
AUTOR(ES)
Aguiar, Andson Braga de, Pimentel, Renê Coppe
FONTE
Rev. adm. contemp.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2017-07
RESUMO
Resumo Este estudo analisa a relação entre remuneração de executivos e desempenho em empresas brasileiras. A análise enfatiza: (a) o efeito motivador do nível (contemporâneo e defasado) e composição da remuneração no desempenho financeiro e de mercado; e (b) a hipótese de sensibilidade da remuneração ao desempenho. Utilizando dados longitudinais de 333 empresas, entre 2011 e 2015, os resultados indicam que a relação entre remuneração e desempenho pode ocorrer tanto com desempenho financeiro, quanto com desempenho de mercado, tanto em termos de relações de curto prazo, quanto de relações de longo prazo. Além disso, incrementos na remuneração tendem a gerar melhores desempenhos futuros. Finalmente, os resultados sugerem relação bidirecional entre remuneração e desempenho.
ASSUNTO(S)
remuneração de executivos desempenho motivação teoria de agência
Documentos Relacionados
- Determinantes da remuneração de debêntures no mercado brasileiro
- Desempenho recente do mercado de trabalho brasileiro: 1992-2005
- A remuneração dos executivos tem impacto no valor e desempenho das empresas brasileiras de capital aberto?
- Remuneração dos Executivos e Desempenho em Empresas Brasileiras Familiares e Não Familiares
- Transparência de remuneração de executivos e governança