Relatório da oficina de trabalho - Embrapa do Futuro.

AUTOR(ES)

EMBRAPA PECUÁRIA SUDESTE.

FONTE

São Carlos

DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

O objetivo principal do projeto ?Gestão de pessoas e identificação de competências estratégicas para unidades descentralizadas da Embrapa ? o caso ?Embrapa Pecuária Sudeste?? é identificar suas competências estratégicas para o futuro. O resultado deste projeto deverá orientar as políticas de contratação, de transferência e de capacitação de pessoas na Unidade. Para isto, faz-se necessária ampla discussão sobre a vocação e sobre as áreas de atuação da Unidade, com foco no médio e no longo prazo. A Oficina de Trabalho ?Embrapa do Futuro? promoveu este debate. Para atingir plenamente o objetivo proposto, os trabalhos da oficina foram complementados por reuniões feitas com os empregados na própria unidade. É importante ressaltar que este projeto não substitui o processo de elaboração do Plano Diretor da Unidade. Ele certamente fornecerá informações importantes para a elaboração do novo PDU, porém seu objetivo final e a metodologia adotada são distintas.

ASSUNTO(S)

pecuária instituição de pesquisa ofina de trabalho embrapa do futuro

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