Redes sociais, valores e competências: simulação de conexões
AUTOR(ES)
Kimura, Herbert, Teixeira, Maria Luisa Mendes, Godoy, Arilda Schmidt
FONTE
Revista de Administração de Empresas
DATA DE PUBLICAÇÃO
2006-09
RESUMO
Este artigo tem por objetivo desenvolver um algoritmo para representar a dinâmica das interações que conduzem à formação de conexões entre indivíduos dentro de uma organização. Por meio de um procedimento de simulação computacional, utiliza-se um critério matemático para a definição da opinião de um indivíduo sobre outro. O intuito é identificar como diferentes características, em especial o consenso sobre as competências de um indivíduo e o peso atribuído aos valores pessoais, influem na estrutura das redes sociais. Os resultados do modelo mostram que, quando o consenso é alto, a rede é mais densa, conduzindo a relacionamentos mais complexos dentro da organização, podendo implicar sinergias e até mesmo inércia. De modo contrário, quando o consenso é baixo, conflitos em pequenos grupos podem constituir barreiras para a comunicação entre os indivíduos.
ASSUNTO(S)
redes sociais difusão de opinião competências e valores modelo matemático de redes simulação computacional
