RECURSOS SOCIAIS, INVESTIMENTO PROFISSIONAL E FORMAS DE CONSAGRAÇÃO DA PSICOLOGIA EM ARACAJU/SE. / RESOURCES SOCIAL INVESTMENT PROFESSIONAL AND FORMS OF CONSECRATION OF PSYCHOLOGY IN ARACAJU / SE.

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

19/04/2012

RESUMO

Esta dissertação analisa a trajetória dos psicólogos que ocupam posição gerencial em diferentes espaços de atuação da Psicologia na cidade de Aracaju/SE, buscando compreender quais são os recursos sociais (origem social, posição de origem e escolar, relações sociais, econômicas, políticas, religiosas, profissionais e posição social) mobilizados por estes profissionais desde a entrada no mercado profissional, ascensão dentro da profissão e permanência nos postos gerenciais na profissão (que pesam para a consagração profissional). O interesse surgiu da curiosidade em identificar e conhecer este grupo, por se tratar de uma profissão predominantemente individualista, gerando assim as indagações: a) em que espaços profissionais os psicólogos estão atuando? b) como esses profissionais chegam aos postos hierárquicos mais altos dentro dos diversos espaços de atuação? c) como suas trajetórias escolares e profissionais pesaram para a ocupação de tais postos de destaque? Os recursos sociais foram utilizados como indicadores e deram suporte para elucidar a questão. O universo empírico é constituído pelos psicólogos que ocupam cargos gerenciais na psicologia. Esta dissertação está dividida em quatro momentos: o primeiro trouxe à tona o modelo teórico/conceitual em torno da institucionalização da profissão de psicologia, recursos sociais e trajetórias e suas inter-relações; o segundo investigou e tratou das condições sociais do surgimento e estabelecimento da profissão de psicologia no Brasil e em Sergipe; o terceiro apresentou e discutiu a sociografia da psicologia no Brasil segundo duas pesquisas nacionais; e o quarto trouxe as trajetórias dos agentes pesquisados dentro de uma análise de composição social, percurso educacional, investimento e percepção profissional com o objetivo de compreender o acionamento dos recursos sociais. Esta dissertação permite mostrar que é o acionamento dos recursos social e cultural que pesam fundamentalmente para a ocupação de postos gerencias e o uso destes recursos garantem a inserção, permanência e ascensão a postos mais elevados na profissão. A maneira como esses recursos foram acionados estão relacionados às redes de relações, pois estas foram estabelecidas e articuladas no uso direto pelos agentes ou por intermédio de seus familiares, professores e colegas de curso. O período em que estes recursos foram acionados começa a partir da formação universitária. Quanto ao recurso cultural verificou-se que a formação acadêmica (ter diploma), o conhecimento técnico, expertise na área e outros títulos robustos são basilares, sendo o primeiro obrigatório para inserção profissional. Ter uma postura empreendedora, persuasiva e ativa também é significativo para a ocupação dos postos privilegiados. Quanto ao engajamento profissional, o que pesa é estar associado ao Conselho da categoria, ligado e envolvido em algum grupo/associação específico, engajando-se em trabalhos sociais, envolvido em grupo/associação de estudo específica em sua área/linha de atuação e atuando em mais de um espaço dentro na profissão. Percebeu-se de fato que redes sociais foram geradas, estabelecidas e mantidas ao longo dos percursos dos agentes.

ASSUNTO(S)

profissão profissionalização trajetórias recursos sociais recursos culturais sociologia career profession social resources social capital cultural resources

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