Pragmatismo e os pragmáticos nos estudos organizacionais
AUTOR(ES)
Meneghetti, Francis Kanashiro
FONTE
Cadernos EBAPE.BR
DATA DE PUBLICAÇÃO
2007-03
RESUMO
O objetivo central deste ensaio teórico é avaliar as contribuições do pragmatismo nos Estudos Organizacionais e, os específicos, avaliar se as contribuições teóricas de Charles Peirce e John Dewey possibilitam afirmar o pragmatismo como senso comum, ciência ou teoria do conhecimento; analisar as contribuições - possibilidadese limites - do pragmatismo como conhecimento científico; compreender os percursos do pragmatismo nos Estudos Organizacionais. Chaga-se a conclusão de que ser pragmático é diferente de conceber estudos articulados no campo epistemológico do pragmatismo. O sujeito pragmático vê na sua utilidade e na necessidade deação, o ponto de tensão que coloca em dúvida a veracidade dos pressupostos do pragmatismo como ciência. O que ocorre nos Estudos Organizacionais éa conversão do pragmatismo como conhecimento científico emsubordinação irracional à utilidade e à ação prática, sobretudo, no campo da economia, da política, da ciência, da cultura, da educação, e assim por diante.
ASSUNTO(S)
pragmatismo estudos organizacionais
Documentos Relacionados
- Integrando fronteiras nos estudos organizacionais
- A Indeterminação do Significado nos Estudos Sócio-Pragmáticos: Divergências Teórico-Metodológicas
- HERMENÊUTICA RICOEURIANA E SUA ARTICULAÇÃO NOS ESTUDOS ORGANIZACIONAIS
- (Sem) saber e (com) poder nos estudos organizacionais
- Campos nos estudos organizacionais: abordagens relacionais?