Planos de carreira, cargos e salários no âmbito do Sistema Único de Saúde: além dos limites e testando possibilidades

AUTOR(ES)

Vieira, Swheelen de Paula, Pierantoni, Celia Regina, Magnago, Carinne, França, Tania, Miranda, Rômulo Gonçalves de

FONTE

Saúde debate

DATA DE PUBLICAÇÃO

2017-03

RESUMO

RESUMO Este estudo objetivou analisar experiências de planos de carreira, cargos e salários premiadas pelo Ministério da Saúde. Para tanto, foi realizada pesquisa descritiva e qualitativa, em 2013, mediante análise documental e entrevistas com gestores de secretarias de saúde com planos implantados. Dados foram analisados à luz das diretrizes nacionais para a instituição de planos no Sistema Único de Saúde. Os planos estudados, negociados com os trabalhadores e baseados nas diretrizes, consideram a avaliação de desempenho e a qualificação profissional para a progressão na carreira. Conclui-se que os planos necessitam incluir os diversos tipos de vínculos empregatícios e formas de remuneração compatíveis com as carreiras da saúde.

ASSUNTO(S)

recursos humanos em saúde administração de recursos humanos salários e benefícios avaliação de desempenho profissional

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