PERCEPÇÃO DO ENFERMEIRO SOBRE SUAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS NO PROGRAMA SAÚDE DA FAMÍLIA

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2005

RESUMO

Este estudo teve como objetivo identificar as competências gerenciais requeridas do enfermeiro do Programa Saúde da Família na percepção dos próprios enfermeiros. O Sistema Único de Saúde, no seu processo de reorganização de políticas, está propondo, implantando e implementando estratégias que fundamentalmente visam consolidar sua proposta de reorganização/reordenação do modelo de atenção à saúde. Neste sentido, a Estratégia da Saúde da Família busca a reorientação dos serviços de saúde, através do fortalecimento da relação de compromisso e responsabilidade entre profissionais e usuários. Prevê, ainda, a elaboração e execução de projetos e ações de promoção, proteção e recuperação da saúde, seguindo os princípios de vigilância à saúde. O Ministério da Saúde coloca que são atribuições fundamentais dos profissionais do PSF: o planejamento de ações em saúde, promoção e vigilância, trabalho interdisciplinar em equipe e abordagem integral da família. As funções gerenciais desempenhadas pelo enfermeiro são voltadas para a resolução dos problemas de saúde do indivíduo, da família e do meio ambiente. Sabe-se que a gerência, quando fundamentada em competências resulta em um conjunto de mudanças, promovendo maior responsabilidade e desempenho no seu trabalho. Sendo assim, planejar, organizar, controlar e avaliar as ações e serviços de saúde tornam-se necessários para o cumprimento do seu papel gerencial. O conceito de competência é baseado em três dimensões: conhecimentos, habilidades e atitudes, e engloba as questões técnicas, a cognição e as atitudes relacionadas ao trabalho. Trata-se de uma pesquisa exploratória, onde utilizamos uma abordagem quantitativa e qualitativa. A amostra constitui-se de dezesseis enfermeiros das equipes de PSF do município de Itajaí/SC. Inicialmente, os dados foram submetidos à análise de distribuição de freqüência relativa e apresentados em quadros, complementando a analise desta pesquisa, utilizou-se da analise de conteúdo temático para discutir as perguntas abertas constantes no instrumento de pesquisa. Os resultados advindos do estudo identificaram que duas variáveis conhecimentos, uma variável habilidade e uma variável atitude, foram reconhecidas pela totalidade dos entrevistados como sendo de extrema importância enquanto competência gerencial.

ASSUNTO(S)

família - saúde e higiene managemental abilities competências gerenciais saúde da família health of family saude coletiva

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