Percepção da humanização dos trabalhadores de enfermagem em terapia intensiva

AUTOR(ES)

Michelan, Vanessa Cecilia de Azevedo, Spiri, Wilza Carla

FONTE

Rev. Bras. Enferm.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2018-04

RESUMO

RESUMO Objetivo: compreender a percepção dos trabalhadores de enfermagem que atuam em Unidade de Terapia Intensiva (UTI) a respeito da humanização no ambiente de trabalho. Método: utilizou-se o referencial da fenomenologia, estrutura do fenômeno situado. Participaram 25 profissionais de enfermagem atuantes em uma UTI adulto de um hospital universitário, por meio de entrevistas focalizadas, respondendo a questão norteadora: O que você entende por humanização das condições de trabalho da equipe de enfermagem que atua em UTI? Resultados: a análise revelou os temas: humanização na UTI; condição de trabalho na UTI; gestão de pessoas na UTI e processo gerencial na UTI. Considerações finais: a humanização se faz necessária por meio da mudança do ambiente de trabalho e do processo gerencial, privilegiando o modelo de gestão participativa como um caminho para transformar a teoria em prática e valorizar o trabalhador.

ASSUNTO(S)

humanização da assistência unidade de terapia intensiva pessoal de saúde pesquisa qualitativa gestão participativa

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