O valor da diversidade racial nas empresas

AUTOR(ES)

Myers, Aaron

FONTE

Estudos Afro-Asiáticos

DATA DE PUBLICAÇÃO

2003

RESUMO

Apesar de constituir quase metade da população brasileira, os afro-brasileiros são sub-representados nas empresas, em particular nos altos escalões. Algumas empresas no Brasil estão desenvolvendo iniciativas em favor da diversidade que visam à inclusão de afrodescendentes, entre outros grupos historicamente discriminados, no mercado de trabalho. Durante cinco meses, o autor desta comunicação investigou e entrevistou representantes desses programas de diversidade no Rio de Janeiro e em São Paulo. Serão apresentados os resultados de sua pesquisa, que analisa as estratégias, justificativas e impacto da promoção da diversidade racial no setor privado.

ASSUNTO(S)

negros diversidade recursos humanos responsabilidade social empresarial investimento social privado

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