O Sistema de Informação em Saúde como instrumento da política de recursos humanos: um mecanismo importante na detecção das necessidades da força de trabalho para o SUS
AUTOR(ES)
Medeiros, Kátia Rejane de, Machado, Heleny de Oliveira Pena, Albuquerque, Paulette Cavalcante de, Gurgel Junior, Garibaldi Dantas
FONTE
Ciência & Saúde Coletiva
DATA DE PUBLICAÇÃO
2005-04
RESUMO
Este artigo discute a potencialidade do uso dos Sistemas de Informação em Saúde, em apoio ao processo de tomada de decisão, na gestão da política de recursos humanos para o SUS. Descreve-se a experiência da Estação Pernambucana da Rede de Observatórios de Recursos Humanos das Américas, da Organização Pan-Americana de Saúde (OPAS), sediada no Departamento de Saúde Coletiva, do Centro de Pesquisas Aggeu Magalhães, no desenvolvimento de metodologias para o manejo dos sistemas informacionais, com o objetivo de identificar áreas críticas na oferta de serviços de saúde e, conseqüentemente, carências de profissionais médicos. A metodologia apresentada pode ser utilizada como um instrumento de gestão para melhorar a distribuição de profissionais, de forma a atender às necessidades de saúde da população.
ASSUNTO(S)
sistemas de informação recursos humanos acesso
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