O planejamento de carreira dos jovens executivos do mercado financeiro

AUTOR(ES)

Danilo Soares Castro

DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

A presente Dissertação analisa o planejamento de carreira, por parte dos jovens executivos do mercado financeiro de São Paulo. Os modelos tradicionais de carreira não são mais válidos. O foco de carreira, anteriormente baseado numa estrutura de cargos, passou a ser baseado nas pessoas. Os profissionais perceberam que suas carreiras não podem mais depender, exclusivamente, de decisões das empresas e sim, que eles mesmos devem buscar seu crescimento profissional, o que, muitas vezes, significava partir para outra empresa que lhes ofereça maiores possibilidades de desenvolvimento. Nesse contexto, este estudo busca mostrar o comportamento dos jovens executivos em relação às suas carreiras, suas características e especificidades, tal como suas atitudes no ambiente corporativo, considerando o cenário de carreiras sem fronteiras e comparando suas decisões com suas âncoras de carreiras. Este estudo realizou-se a partir da análise da população integral de 80, jovens executivos avaliados e destacados por consultores especializados (headhunters) no segmento financeiro e de questionário de âncora de carreira aplicado a esses jovens. O estudo mostra que esta população possui um leque maior de oportunidades, e parece que ela não se importa com a questão de estabilidade de trabalho e não mais valoriza permanecer anos numa organização, como já foi algo, socialmente, valorizado no passado. A carreira desses jovens se move por meio de fronteiras de empregadores distintos. Os jovens passaram a moldar o planejamento de suas carreiras de forma mais independente e pró-ativa, suas atitudes são refletidas nas suas âncoras de carreiras. O estudo também concluiu que os jovens estão conscientes e dispostos a enfrentar o trabalho árduo ao longo da vida profissional. A maioria deles concilia, com êxito, o trabalho com as demais atividades da vida pessoal

ASSUNTO(S)

administracao boundaryless career executivos -- treinamento financial market carreiras sem fronteiras anchors of career career planning planejamento de carreira Âncoras de carreira mercado financeiro -- brasil -- empregados profissoes -- desenvolvimento

Documentos Relacionados

• O mercado financeiro sob a óptica dos fractais o mercado financeiro sob a óptica dos fractais
• Executivos jovens e seniores no topo da carreira: conflitos e complementaridades
• A relação entre o desempenho da carreira no mercado de trabalho e a escolha profissional dos jovens
• Carreira dos jovens executivos: competências em destaque para a posição de gerência em seis organizações nacionais de grande porte em diferentes segmentos
• DETERMINANTES DA REMUNERAÇÃO DOS EXECUTIVOS E SUA RELAÇÃO COM O DESEMPENHO FINANCEIRO DAS COMPANHIAS