O AJUSTE ENTRE OS PAPÉIS DOS FUNCIONÁRIOS E O DINAMISMO DO MERCADO: UMA PERSPECTIVA DE GERENCIAMENTO ECOLÓGICO

AUTOR(ES)

Crielaard, Jack P., Wubben, Emiel F. M., Omta, Onno S. W. F.

FONTE

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

DATA DE PUBLICAÇÃO

28/05/2018

RESUMO

RESUMO Objetivo: Explorar o ajuste dos papéis dos funcionários e o dinamismo do mercado, relacionados ao desempenho. Originalidade/relevância: Na ecologia, o termo “ajuste” é usado para a relação entre organismos e seu ambiente. Da mesma forma, conceitualizamos a relação entre os papéis dos funcionários e os mercados: a conexão entre o funcionário e o mercado, que pode melhorar o ajuste estratégico e o desempenho das pequenas e medias empresas (PME). Principais aspectos metodológicos: A pesquisa empírica foi realizada em 48 PME com 221 respondentes da indústria de manufatura (53%) e a indústria de serviços (47%) e uma análise de modelo misto foi aplicada. Síntese dos principais resultados: A combinação de funções do funcionário é moderada pelo dinamismo do mercado: quando o dinamismo do mercado aumenta, o impacto no desempenho dos papéis internos do processo diminui e o impacto dos papéis do objetivo racionais aumenta. Os resultados enriquecem a visão baseada em recursos com a conexão funcionário-mercado: o sistema é resiliente, os papéis se adaptam. Um ajuste entre o dinamismo do mercado e os papéis dos funcionários está positivamente relacionado ao desempenho.

ASSUNTO(S)

ajuste estratégico visão baseada em recursos dinamismo do mercado papéis dos funcionários inovação

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