No limite da precarização? : terceirização e trabalho feminino na industria de confecção
AUTOR(ES)
Elaine Regina Aguiar Amorim
DATA DE PUBLICAÇÃO
2003
RESUMO
Esta pesquisa discute o papel central que a terceirização assumiu na reestruturação produtiva da indústria de confecção ao longo da década de 1990 e os impactos desse processo sobre as trabalhadoras. Para isso, analisa pequenas, médias e grandes empresas localizadas na macro-região de Campinas e São Paulo e toma como estudo de caso a multinacional Levi Strauss do Brasil, situada em Cotia (Região Metropolitana de São Paulo). O foco da análise é a reestruturação realizada por esta empresa, que consistiu no fechamento da sua unidade produtiva e na extemalização da sua produção para uma cooperativa, implantada exclusivamente para confeccionar os seus artigos e para a qual encaminhou suas ex-funcionárias. Verificamos que a terceirização praticada pela Levi s seguiu um movimento generalizado nesse setor, de revitalização de antigas formas de subcontratação e criação de novas, que tiveram como conseqüência a precarização das condições de trabalho e de vida das trabalhadoras. Nesse sentido, fundamentada em uma análise que contempla as relações de gênero, esta pesquisa procura refletir sobre as implicações desse processo sobre a força de trabalho feminina. Discute como essa experiência cooperativista representou para as trabalhadoras que dela participaram uma forma de assa1ariamento disfarçado, repleta de ações e comportamentos despóticos, totalmente contraditórios com os princípios do cooperativismo
ASSUNTO(S)
trabalhadores da industria de vestuario cooperativas vestuario - industria trabalho feminino terceirização
ACESSO AO ARTIGO
http://libdigi.unicamp.br/document/?code=vtls000316126Documentos Relacionados
- Trabalho Cooperado na Suinocultura: Emancipação ou Precarização?
- A logistica da precarização : terceirização do trabalho na Honda do Brasil
- Tecendo a precarização: trabalho a domicílio e estratégias sindicais na indústria de confecção em São Paulo
- Terceirização e identidades no trabalho : estudo comparativo na Industria Paulista de Celulose
- A perda da razão social do trabalho: terceirização e precarização