Liderança em enfermagem: análise do processo de escolha das chefias

AUTOR(ES)

Moura, Gisela Maria Schebella Souto de, Magalhaes, Ana Maria Müller de, Dall’agnol, Clarice Maria, Juchem, Beatriz Cavalcanti, Marona, Daniela dos Santos

FONTE

Revista Latino-Americana de Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010-12

RESUMO

O processo de escolha de dirigentes reveste-se de importância estratégica para o alcance dos resultados desejados do cuidado de enfermagem. Este estudo apresenta pesquisa exploratória, descritiva, com o objetivo de analisar o processo de escolha de chefias de unidade, na área de enfermagem de um hospital de ensino, tendo-se coletado dados com enfermeiros, técnicos e auxiliares de enfermagem, mediante entrevista semiestruturada e evocação livre de palavras. Da análise de conteúdo, emergiram três categorias temáticas: processo de escolha de chefias, competências gerenciais do futuro chefe e articulação da equipe. Liderança compreendeu a palavra mais frequentemente associada ao processo de escolha de chefia. O processo consultivo para a escolha dos chefes contribui para o sucesso da gestão, pois corresponsabiliza os membros da equipe pelos resultados alcançados e legitima o futuro chefe em seu grupo.

ASSUNTO(S)

liderança gestão em saúde equipe de enfermagem comportamento de escolha

Documentos Relacionados

• Representações sociais do processo de escolha de chefias na perspectiva da equipe de enfermagem
• Gerência do processo de trabalho em enfermagem: liderança da enfermeira em unidades hospitalares
• A face oculta de um processo participativo para escolha de chefias de enfermagem
• Liderança em enfermagem: Desafios e possibilidades
• Processo de trabalho em enfermagem: gerenciamento das relações interpessoais