Liderança dialógica nas instituições hospitalares

AUTOR(ES)

Amestoy, Simone Coelho, Trindade, Letícia de Lima, Waterkemper, Roberta, Heidman, Ivonete Teresinha Schülter, Boehs, Astrid Egged, Backes, Vânia Marli Schubert

FONTE

Revista Brasileira de Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2010-10

RESUMO

Trata-se de uma reflexão-teórica com o objetivo de discutir sobre a importância da inserção da liderança dialógica nas instituições hospitalares. O referencial teórico para fundamentar esta reflexão é de Paulo Freire complementado com outros autores. O modelo de liderança dialógica consiste em um instrumento gerencial que se difere dos métodos coercitivos e autocráticos, por ser fundamentado no estabelecimento de um processo comunicacional eficiente, capaz de estimular a autonomia, a co-responsabilização e a valorização de cada membro da equipe de enfermagem, bem como dos usuários dos serviços de saúde.

ASSUNTO(S)

liderança enfermagem serviços de saúde

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