LABOR RELATIONS AND GENDER: A case study in the service sector of private health care in the city of Aracaju. / TRABALHO E RELAÇÕES DE GÊNERO: um estudo de caso no setor de serviços da saúde suplementar em Aracaju/Se.

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

A presente dissertação objetivou analisar as relações de gênero construídas no contexto do trabalho nos serviços da saúde suplementar em uma empresa operadora de planos de saúde que tem sede na cidade de Aracaju. A opção metodológica recaiu pela metodologia qualitativa por meio do estudo de caso organizacional na empresa que até o ano de 2008 detinha 32% da fatia do mercado no estado de Sergipe. A população integra 367 funcionários (as), liderados por representantes de 700 médicos. O conhecimento produzido neste estudo teve o apoio de diferentes fontes, bibliográficas e documentais, priorizando-se a realização de 21 entrevistas semi-estruturadas com trabalhadores (as) e gerentes da empresa (06 homens e 15 mulheres). Os resultados informam que os processos de formação para o trabalho e os critérios institucionais de bom desempenho das tarefas orientam-se por valores que reproduzem as desigualdades de gênero, mesmo com a predominância da mão-de-obra feminina em todos os níveis hierárquicos da empresa. Comparativamente aos colegas de trabalho, as mulheres encontram maior dificuldade para ampliar seus projetos de carreira e profissão através da capacitação e qualificação continuada. A permanência de valores patriarcais na organização (espaço público) e espaço no doméstico (espaço privado) limita a solidariedade e a eqüidade na divisão sexual de papéis, mesmo nos casos em que as mulheres são as exclusivas provedoras da família. Emerge a necessidade de se construir boas práticas de gestão, possibilitando a troca de experiências de promoção e a eqüidade de gênero, por meio de relações de trabalho não discriminatórias em razão do sexo, raça ou etnia, entre outras; que também assegurem a eqüidade salarial entre trabalhadores (as) junto ao acesso das mulheres aos cargos de direção.

ASSUNTO(S)

saúde gênero health gender ciencias sociais aplicadas qualificação trabalho qualification work

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