LA FELICIDAD EN EL TRABAJO: VALIDACIÓN DE UNA ESCALA DE MEDIDA

AUTOR(ES)
FONTE

Rev. adm. empres.

DATA DE PUBLICAÇÃO

04/11/2019

RESUMO

RESUMO A felicidade do trabalhador é um fator determinante de sua eficiência em curto e longo prazos. Na literatura, encontramos tentativas de medir a felicidade. O presente trabalho faz a análise da validade de uma escala proposta por Del Junco, Espasandín, Dutschke e Palacios (2013) na qual fatores que determinam a felicidade do trabalhador estão expostos. O trabalho fornece um guia para a validação de escalas com uma abordagem estrutural e confirmatória, com base em dados de 262 empresas na província de Sevilha (Espanha). Da mesma forma, a escala mostra duas dimensões (fatores relacionados ao trabalho e fatores relacionados ao trabalhador) que confirmam a necessidade de combinar a perspectiva do indivíduo e do ambiente ao analisar a felicidade no trabalho.ABSTRACT Workers’ happiness is a determining factor for both their short- and long-term efficiency. While several scholars have attempted to develop happiness measurement frameworks, this study analyzes the validity of a scale proposed by Del Junco, Espasandín, Dutschke, and Palacios (2013) in which factors determining worker happiness are elucidated and examined. The study offers a guide for validating scales using a structural and confirmatory approach on the basis of data derived from 262 companies in the Spanish province of Seville. The scale examines two dimensions-factors related to the job and to the worker-that confirm the need to combine both individual and environmental perspectives when analyzing worker happiness.

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