Influência do ambiente físico de trabalho na criação do conhecimento nas organizações
AUTOR(ES)
Graciola, Ana Paula, Bebber, Suélen, D'Arrigo, Fernanda Pauletto, Fachinelli, Ana Cristina, Milan, Gabriel Sperandio, Toni, Deonir de
FONTE
Perspect. ciênc. inf.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2016-03
RESUMO
RESUMO O ambiente de trabalho pode contribuir para o desempenho e produtividade dos trabalhadores bem como para a troca de informações entre colegas de trabalho que, ao interagirem, promovem a criação de conhecimento. O objetivo do presente estudo foi o de identificar a influência da satisfação com os aspectos tangíveis do ambiente construído sobre os aspectos intangíveis do processo de criação do conhecimento em empresas do Rio Grande do Sul. O método adotado foi de natureza quantitativa com abordagem descritiva. Os dados foram coletados por meio de uma survey com corte transversal. O campo de estudo foi o das áreas intensivas em conhecimento de empresas. Para a análise dos dados foram adotadas técnicas de estatística multivariada. Os resultados revelaram a relação positiva entre a criação de conhecimento tácito e a satisfação com o ambiente construído. Mais especificamente, os resultados indicam que a satisfação com o ambiente construído apresenta maior impacto sobre a criação de conhecimento, nas áreas da tecnologia e aprendizagem.
ASSUNTO(S)
ambiente construído satisfação com o ambiente construído criação do conhecimento.
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