Inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho em Belo Horizonte, Brasil: cenário e perspectiva
AUTOR(ES)
Neves-Silva, Priscila, Prais, Fabiana Gomes, Silveira, Andréa Maria
FONTE
Ciênc. saúde coletiva
DATA DE PUBLICAÇÃO
2015-08
RESUMO
ResumoMesmo após a publicação da Lei 8213, em 1991, que institui cotas para contratação de pessoas com deficiência, a inclusão delas no trabalho ainda é um desafio para a sociedade brasileira. Para tentar entender as principais barreiras que impedem este processo foi realizada uma pesquisa qualitativa no município de Belo Horizonte. Este estudo contou com entrevistas com atores importantes no processo de inclusão; e grupos focais com pessoas com deficiência e seus familiares. As principais barreiras encontradas foram: preconceito e discriminação; a relação familiar; o Benefício da Prestação Continuada; a baixa qualificação das pessoas com deficiência; a falta de acessibilidade; e o despreparo das empresas. Conclui-se que a elaboração de leis não é suficiente para a inclusão no mercado de trabalho e que os governos devem implementar políticas públicas que auxiliem este processo.
ASSUNTO(S)
pessoas com deficiência trabalho inclusão
Documentos Relacionados
- Posição socioeconômica e deficiência: “Estudo Saúde em Belo Horizonte, Brasil”
- Panorama da inclusão das pessoas com deficiência no mercado de trabalho no Brasil
- A colocação da pessoa com deficiencia no mercado de trabalho
- Perfil epidemiológico e ocupacional dos anestesiologistas inseridos no mercado de trabalho de Belo Horizonte, Minas Gerais, em 2010
- Medidas afirmativas e estabilidade da pessoa com deficiência no mercado de trabalho