Gestão humana de orientação analítica: Um caminho para a responsabilização
AUTOR(ES)
PATINO, JUAN DAVID PEREZ, ARBELAZ, ISABEL CRISTINA LOPERA
FONTE
Rev. adm. empres.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2016-02
RESUMO
RESUMO Este artigo apresenta uma abordagem para a gestão de recursos humanos, em que a verbalização é favorecida na organização, a fim de criar espaços de conversação que facilitem a simbolização, a socialização e a responsabilização sobre os indivíduos, grupos e sobre a organização. Dedicamos especial atenção à responsabilização, com a realização dos resultados da pesquisa como uma forma de responsabilidade corporativa, enfatizando que a participação através da palavra gera engajamento, inclusão e um sentido de pertencimento nos indivíduos. Nos casos analisados, favorecemos o método analítico, compreendido como um método de análise do discurso, e como uma atitude profissional baseada no ouvir, analisar e intervir.
ASSUNTO(S)
gestão humana orientação analítica verbalização responsabilização desenvolvimento humano
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