FEMININE LEADERSHIP IN THE PUBLIC ADMINISTRATION / LIDERANÇA FEMININA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA UEPB / FEMININE LEADERSHIP IN THE PUBLIC ADMINISTRATION / LIDERANÇA FEMININA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: ESTUDO DE CASO NA UEPB

AUTOR(ES)

José Gomes de Farias Filho

DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

Na atual conjuntura globalizada as organizações Pública ou Privada, precisam da liderança como um processo de influência pelo qual os líderes com suas ações facilitam o movimento de uma equipe de pessoas rumo a metas comuns ou compartilhadas. Neste contexto a presente pesquisa tem como objetivo geral averiguar a atuação da liderança feminina na Universidade Estadual da Paraíba Campus I Campina Grande PB, e como objetivos específicos traçar o perfil sociodemográfico, identificar as caracteristicas e os traços da personalidade e conhecer quais são os estilos de liderança exercidos pelas mulheres que ocupam cargos de chefia. Utilizou-se para direcionar tal estudo, as características e traços da personalidade que segundo Maximiano (2004) correspondem a: Impulso e motivação de realização; Motivação de poder"; Autoconfiança; e Honestidade, integridade e abertura; e quanto aos estilos de liderança, optou-se por Dubrin (1998), que destaca: Estilo autocrático; Participativo; Liberdade total; e por (Jesuíno 2001), que acrescenta: os estilos Carismático e Visionário. Para coleta de dados o instrumento adotado foi um questionário, elaborado com 45 perguntas fechadas e uma aberta para sugestões. Quanto à metodologia a mesma foi baseada em pesquisas do tipo descritiva e exploratória com abordagem quantitativa. Os resultados mostram que na Universidade Estadual da Paraíba, conforme o universo pesquisado as mulheres gestoras têm tendência de percepção, autoconfiança e estilo liderança participativo. Espera-se que as gestoras reflitam e melhorem cada vez mais a arte de liderar.

ASSUNTO(S)

universidade pública leadership styles public university características e traços da personalidade gender ciencias humanas estilos de liderança personality traits and characteristics gênero

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