Experiências profissionais de filhas herdeiras em empresas familiares brasileiras
AUTOR(ES)
Curimbaba, Florence
DATA DE PUBLICAÇÃO
10/04/2000
RESUMO
Este trabalho observa a experiência de filhas herdeiras em cargos gerenciais de empresas familiares brasileiras, usando o modelo tridimensional de desenvolvimento da empresa familiar de Gersick & aI. (1997) e adotando gênero como referencial de an álise. Foram realizadas entrevistas em profundidade com doze herdeiras seguida de uma criteriosa análise de conteúdo dos discursos. Tendo em vista as trajetórias e as estratégias usadas pelas fil has para alterar sua visibilidade no sistema da empresa familiar, abordam-se, aqui, as contradições entre os papéis de profissional e o de herdeira, assim como a dificuldade que elas enfrentam para conciliar o anseio por igualdade entre os gêneros com a busca de identidade no sistema, Ressalta-se ainda a caracteristica conservadora do modo de inserção profissional das filhas e como essa forma pode afetar a continuidade da empresa familiar
ASSUNTO(S)
empresas familiares - administração empresas familiares - brasil papel sexual no ambiente de trabalho - brasil mulheres nos negócios - brasil executivas - brasil
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/8134Documentos Relacionados
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