Estruturas e formatos organizacionais nas universidades: um estudo sobre a experiência da Faculdade de Letras da Universidade Federal de Minas Gerais

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2009

RESUMO

O objetivo deste trabalho foi discutir o processo de construção da nova estrutura acadêmica e administrativa da Faculdade de Letras da Universidade Federal de Minas gerais FALE. A nova estrutura, implantada em 2003, teve como principais argumentos para sua anuência: melhorar a articulação dos docentes em torno de objetivos científicos, incentivas novas perspectivas e práticas pedagógicas, aperfeiçoar a estrutura colegiada de festão e otimizar o uso da estrutura física e recursos humanos existentes. Acredita-se que as mudanças na estrutura possam ter sido influenciadas pelo advento da autonomia universitária e pela adesão da FALE ao projeto de flexibilização curricular proposto pela UFMG. Além disso, a nova pode ter favorecido a maior integração das áreas de conhecimento, promovido a auto-regulação docente e a redução de encargos administrativos. Com esta intenção foi realizado um estudo de caso de natureza qualitativo-descritivo em que foram utilizadas. Como fonte de dados, entrevistas semi-estruturadas, observação direta e análise de documentos e registros. Também foi feito um estudo teórico sobre a natureza da estrutura organizacional e as variações em termos de sua complexidade, formalização e centralização com o objetivo de explicar os aspectos específicos da estrutura que determinam a capacidade das organizações em resolver problemas importantes como: coordenação e controle; comunicação; distribuição do poder e relações com o ambiente. As variáveis: complexidade, formalização e centralização. Utilizadas neste trabalho, foram baseadas nas proposições de Hall(1984) sobre as estruturas organizacionais e o fator ambiente foi tratado a partir da autonomia universitária e flexibilização curricular. Procurou-se ainda, verificar também se foram alcançados os objetivos previstos na proposta de reestruturação da Fale. A partir dos dados coletados observou-se que existem avanços em muitos aspectos que são objetivos atuais de crítica ao funcionamento dos departamentos, consistindo assim, em uma importante experiência de funcionamento de uma estrutura acadêmica, que redefiniu funções, chefias, instâncias de decisões, dando maior liberdade de ação aos indivíduos e transformando profundamente a maneira de conduzir esta unidade acadêmica.

ASSUNTO(S)

estrutura organizacional - universidade - brasil administracao administraÇÃo universitÁria - brasil mudanÇa organizacional - faculdade de letras - ufmg

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