Estratégias de pesquisa em estudos organizacionais: vínculos paradigmáticos e questões práticas

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2007

RESUMO

Com a intenção de incitar a reflexão acerca de aspectos paradigmáticos e epistemológicos em estudos organizacionais, este estudo teórico buscou compreender as possibilidades de confluência entre os paradigmas pósmodernos propostos por Lincoln e Guba (2006) positivismo, pós-positivismo, teoria crítica, construtivismo e participativo - e as estratégias de pesquisa empíricas utilizadas nos estudos organizacionais (experimental, survey, estudo de caso, historiografia, etnografia, grounded theory e pesquisa-açâo). Para compreender a existência de uma confluência paradigmática, este estudo se baseou em sete questões práticas também propostas por Lincoln e Guba (2006). As sete questões (axiologia; acomodação e comensurabilidade; ação; controle; fundamentos da verdade; validade e voz, reflexividade e representação pós-moderna) são consideradas as mais controversas e, por este motivo, com poder de geração de diálogo e reflexão. Através da análise do posicionamento das estratégias de pesquisa com as questões práticas foi possível elaborar uma provável vinculação paradigmática das estratégias de pesquisa analisadas aos paradigmas pós-modernos. Para alcançar este objetivo utilizou-se a estratégia de pesquisa bibliográfica a fim de justificar teoricamente as questões analisadas e a vinculação aos paradigmas. Como conclusão pode-se identificar pouca confluência entre os paradigmas considerados quantitativos (positivismo e pós-positivismo) e os paradigmas qualitativos (teoria crítica, construtivismo e participativo) provavelmente pela dicotomia quali-quantitativa

ASSUNTO(S)

research strategy questões práticas planejamento empresarial administracao paradigmas estratégia de pesquisa practical questions paradigms

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