Escala de clima organizacional para organizações de saúde: desenvolvimento e estrutura fatorial

AUTOR(ES)

Menezes, Igor Gomes, Sampaio, Leonardo Rodrigues, Gomes, Ana Cristina Passos, Teixeira, Flora Silva, Santos, Pricila de Sousa

FONTE

Estudos de Psicologia (Campinas)

DATA DE PUBLICAÇÃO

2009-09

RESUMO

O clima organizacional, um dos construtos de maior complexidade na área organizacional, apresenta características que podem ser percebidas de formas distintas por diferentes profissionais. Este estudo teve como objetivo desenvolver e validar a Escala de Clima Organizacional para Organizações de Saúde. Para validar o instrumento foram investigados 668 trabalhadores da área de saúde, que responderam a 100 itens, distribuídos em 13 dimensões. Foi utilizada para estudo da validade a análise fatorial e, para exame da consistência interna, o cálculo do alpha de Cronbach. Os resultados apontaram como melhor solução fatorial a estrutura de 64 itens, dispostos em sete fatores. A consistência interna da medida foi de 0,934. A Escala de Clima Organizacional para Organizações de Saúde demonstrou boa qualidade psicométrica, considerando-se o contexto cultural investigado. Sugere-se, entretanto, a ampliação dos estudos para outros tipos de amostra e organizações, de modo a verificar a validade transcultural do construto.

ASSUNTO(S)

clima organizacional comportamento organizacional escala saúde validade de construto

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