EMPODERAMENTO FEMININO POR MEIO DE INOVAÇÃO SOCIAL EM EMPRESAS SOCIAIS INDÍGENAS

AUTOR(ES)

MAGUIRRE, MARIO VAZQUEZ, RUELAS, GLORIA CAMACHO, TORRE, CONSUELO GARCIA DE LA

FONTE

RAM, Rev. Adm. Mackenzie

DATA DE PUBLICAÇÃO

2016-12

RESUMO

RESUMO Objetivo: Explorar os mecanismos que permitam a capacitação das mulheres em uma empresa social e como elas impulsionam o desenvolvimento local em uma comunidade indígena Zapoteca, o terceiro maior grupo étnico no México. Originalidade/lacuna/relevância/implicações: Este artigo contribui para a extensão da literatura em empreendimento social a partir de uma perspectiva de gênero, explorando os mecanismos que permitem às mulheres prosperar em comunidades indígenas com altos níveis de marginalização. Principais aspectos metodológicos: Este artigo segue uma metodologia de estudo de caso, aproximação indutiva e método qualitativo por meio de 70 entrevistas em profundidade. Síntese dos principais resultados: Apesar de a prevalência de uma cultura machista ter inibido o fortalecimento democrático e político das mulheres, mecanismos como segurança do trabalho, microcréditos de baixo custo e políticas de igualdade de gênero têm impulsionado seu empoderamento econômico. Principais considerações/conclusões: A criação de mecanismos de empoderamento na empresa social tem permitido a toda a comunidade Zapoteca prosperar e aumentar o seu nível de bem-estar. As mulheres têm se beneficiado particularmente pela oportunidade que deu à organização de trabalhar e empreender, empoderando-lhes para criar novos negócios; entretanto, mudam a cultura dominante por uma sociedade mais igualitária. O aumento nos controles de suas fontes de rendimento tem promovido a participação das mulheres em questões de política e de gestão, e tem inspirado mais mulheres a trabalhar na empresa social.

ASSUNTO(S)

empresa social empoderamento feminino igualdade de gênero desenvolvimento local inovação social

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