Dor dentária como motivo de absenteísmo em uma população de trabalhadores
AUTOR(ES)
Miotto, Maria Helena Monteiro de Barros, Silotti, Jean Carlos Bazoni, Barcellos, Ludmilla Awad
FONTE
Ciência & Saúde Coletiva
DATA DE PUBLICAÇÃO
2012-05
RESUMO
O objetivo foi analisar a prevalência da dor dentária e a ocorrência de absenteísmo provocado por dor de dente e as possíveis associações com características sociodemográficas. Um estudo analítico de corte transversal foi realizado em uma amostra aleatória de 170 sujeitos de um universo de 545 funcionários da Prefeitura Municipal de Venda Nova do Imigrante (ES). Para a coleta de dados foi utilizado um roteiro de 27 itens aplicado por uma servidora municipal. Para comparação dos percentuais entre dor dentária e absenteísmo com os fatores sociodemográficos foi utilizado o teste exato de Fisher. A prevalência de dor dentária entre os trabalhadores foi de 43% e a de absenteísmo por dor dentária foi de 23,4%. Funcionários com grau de escolaridade até ensino médio incompleto relataram uma chance duas vezes maior de dor de dente (OR = 2,144, IC95% = 1,141;4,030) . Trabalhadores do sexo masculino (OR = 5,714, IC95% = 1,773;18,416), de escolaridade até ensino médio incompleto (OR = 4,875, IC95% = 1,405;16,909) e renda familiar até dois salários mínimos (OR= 3,613, IC95% = 0,931;14,021) apresentaram maior prevalência de absenteísmo associada à dor de dente. A prevalência de dor encontrada demonstra a necessidade de políticas de promoção de saúde bucal para melhorar a qualidade de vida dos trabalhadores.
ASSUNTO(S)
dor dentária absenteísmo saúde do trabalhador saúde pública
Documentos Relacionados
- Dor de origem dental como motivo de consulta odontológica em uma população adulta
- Dor de dente como preditor de absenteísmo em trabalhadores de uma indústria de sucos da Região Sudeste do Brasil
- Prevalência de dor dentária em trabalhadores da saúde
- Dor orofacial e absenteísmo em trabalhadores da indústria metalúrgica e mecânica
- Saúde, trabalho e subjetividade: absenteísmo-doença de trabalhadores em uma universidade pública