Disseminação de conhecimento : um fator importante para a cultura de controle no Banco do Brasil unidades do Rio Grande do Sul

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

O Comitê de Basiléia enfatiza cada vez mais a importância de Controles Internos robustos e sadios. Esse forte interesse nos Controles Internos é, em parte, uma conseqüência dos “vários escândalos, amplamente divulgados no início da década de 90, envolvendo falhas de governança corporativa” (MARSHALL, 2002). O Banco Central do Brasil, atendendo às orientações do Acordo de Basiléia, editou a Resolução nº. 2.554, sobre a qual se encontra alicerçada a estrutura de Controles Internos do Banco do Brasil. Atualmente, um grande desafio dos profissionais de Controles Internos no Banco do Brasil é a disseminação e a implantação de uma cultura de Controles Internos. Neste sentido, o estudo de Cultura Organizacional, amplamente debatido e desenvolvido a partir da década de 80, será fundamental para compreender os mecanismos de disseminação dessa cultura e seu interrelacionamento com as demais sub-culturas da organização. Este trabalho busca identificar o grau de conhecimento dos funcionários em relação aos Controles Internos e em relação aos riscos envolvidos no descumprimento das normas, leis e regulamentos no Banco do Brasil, mais especificamente no estado do Rio Grande do Sul. A metodologia utilizada é de pesquisa quantitativa de caráter descritiva, aplicada os funcionários de diferentes níveis hierárquicos da instituição, lotados em agências também de diferentes níveis, e funcionários do Núcleo de Apuração de Conformidades do Rio Grande do Sul – Nucop RS.

ASSUNTO(S)

sistemas de informação internal controls organizational culture governança corporativa cultura organizacional inteligência estratégica banco do brasil

ACESSO AO ARTIGO

Documentos Relacionados