Discussão sobre algumas contribuições da modelagem multinível para a investigação de desempenho no trabalho

AUTOR(ES)

Coelho Junior, Francisco Antonio, Borges-Andrade, Jairo Eduardo

FONTE

Psico-USF

DATA DE PUBLICAÇÃO

2011-08

RESUMO

O investimento no capital intelectual tornou-se o pilar norteador das ações de gerenciamento de pessoas. A literatura em comportamento organizacional investigada enfatiza o efeito de variáveis de contexto no desempenho dos indivíduos. Faz-se mister compreender como se dá o impacto dessas variáveis segundo seus níveis de análise. O presente artigo discute contribuições potenciais da modelagem multinível na investigação de desempenho no trabalho. Discute, ainda, a aplicação dessa modelagem para compreensão de fenômenos comumente investigados em comportamento organizacional. Tais contribuições poderão favorecer a estruturação de modelos preditivos que poderão melhor capturar o significado da inclusão de variáveis típicas do contexto laboral.

ASSUNTO(S)

modelagem multinível desempenho no trabalho comportamento organizacional

Documentos Relacionados

• Capítulo 10 - Contribuições da Modelagem Matemática para a prática reflexiva de professores: algumas considerações
• Revisão sistemática da literatura sobre medição de desempenho de sustentabilidade corporativa: uma discussão sobre contribuições e lacunas
• Análise multinível: contribuições para estudos sobre efeito do contexto social no comportamento individual
• Planejamento aeroportuário no Brasil: discussão sobre contribuições da prospectiva estratégica
• Suporte à aprendizagem, satisfação no trabalho e desempenho : um estudo multinível