Dimensões e indicadores da qualidade de vida e do bem-estar no trabalho
AUTOR(ES)
Silva, Cleide Aparecida da, Ferreira, Maria Cristina
FONTE
Psic.: Teor. e Pesq.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2013-09
RESUMO
Investigou-se a influência de dimensões da qualidade de vida e bem-estar no trabalho (salários e benefícios; oportunidades de uso e desenvolvimento das próprias competências; condições físicas e de segurança no ambiente de trabalho; relacionamento e comunicação entre supervisores e empregados; relacionamento interpessoal com colegas de trabalho) sobre seus indicadores (comprometimento organizacional afetivo, satisfação no trabalho, afetos positivos dirigidos ao trabalho). Duzentos e oitenta e quatro empregados do setor elétrico estatal responderam a escalas de avaliação dos diferentes construtos investigados. As oportunidades de uso e desenvolvimento das próprias competências foram o principal preditor positivo dos três indicadores considerados. Tais oportunidades caracterizam-se como um recurso motivacional do contexto laboral que influencia positivamente os indicadores da qualidade de vida e bem-estar no trabalho.
ASSUNTO(S)
qualidade de vida no trabalho bem-estar no trabalho saúde no trabalho
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