Diferencial de salários da mão de obra terceirizada no Brasil
AUTOR(ES)
Stein, Guilherme, Zylberstajn, Eduardo, Zylberstajn, Hélio
FONTE
Estud. Econ.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2017-07
RESUMO
Resumo Este artigo compara os salários da mão de obra terceirizada no Brasil com os dos trabalhadores contratados diretamente pelas empresas. A comparação simples entre as remunerações médias dos dois grupos indica que os salários dos terceirizados são 17% inferiores, mas quando o diferencial é controlado pelo efeito fixo do trabalhador, a diferença cai para 3,6%. Além disso, as evidências apontam para uma grande heterogeneidade no diferencial salarial. Trabalhadores de ocupações como telemarketing têm o salário médio 8% inferior quando estão terceirizados. Por outro lado, ocupações como segurança e vigilância oferecem salários estatisticamente maiores, em média, para os terceirizados. As evidências indicam ainda que o diferencial desfavorável ao terceirizado apresentou um aumento entre 2007 e 2012 e uma redução a partir de então.
ASSUNTO(S)
mercado de trabalho terceirização diferenciais salariais
