Comprometimento organizacional : um estudo de caso com funcionários da enfermagem na unidade de internação do Hospital Sarmento Leite

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2008

RESUMO

Em um mercado competitivo como existe atualmente, faz-se necessário que a empresa tenha funcionários engajados com seus objetivos, bem como a organização deve satisfazer as necessidades destes empregados, que esperam uma reciprocidade. O trabalho inicia com um breve levantamento histórico da Sociedade Civil Hospital Sarmento Leite, com o objetivo de conhecer suas características passadas e atuais. Em seguida apresenta-se uma caracterização da organização em estudo, a fim de que se possa conhecê-la melhor. Posteriormente, é feita uma revisão da literatura de vários estudiosos a respeito do tema comprometimento organizacional, comportamento humano nas organizações, o significado do trabalho e a relação do trabalho com o ser humano. Assim, é apresentado um rápido levantamento bibliográfico a fim de esclarecer o tema, bem como de encontrar uma possível solução para tal problema, ou seja, o comprometimento. Portanto, esclarecendo o que ocorre com tal população, ou seja, uma vez identificado o tipo de comprometimento organizacional, espera-se uma melhor compreensão do indivíduo no seu contexto de trabalho apontando direções para futuras ações empresariais.

ASSUNTO(S)

gestão em saúde planejamento em saúde gestão de pessoas administração de recursos humanos em hospitais comprometimento organizacional administração hospitalar

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