Comprometimento organizacional no laboratório de análises clínicas: à luz do modelo conceitual das três dimensões proposto por Meyer e Allen / ORGANIZATIONAL COMMITMENT IN THE LABORATORY ANALYSIS OF CLINICAL: the light of the conceptual model of the three dimensions proposed by Meyer and Allen

AUTOR(ES)
DATA DE PUBLICAÇÃO

2009

RESUMO

A pesquisa ora posta a julgamento tem como objeto de estudo o constructo comprometimento organizacional, o qual trata da identificação do indivíduo em relação à organização à qual pertence, desejando manter-se afiliado a ela, com vistas à realização de fins pré-estabelecidos. O propósito central do presente trabalho é estudar o constructo comprometimento organizacional ancorando-se no modelo proposto por Meyer e Allen (1997), bem como investigando a associação entre os componentes estudados (afetivo, instrumental e normativo) e a existência de grupos. Realizou-se uma pesquisa exploratória e descritiva, por meio de estudo de caso. O principal instrumento de coleta de dados foi o questionário, aplicado junto aos funcionários do laboratório de análises clínicas. Os dados foram tratados quantitativamente. Os resultados obtidos a partir das análises dos dados revelaram dois tipos de comprometimento organizacional na empresa estudada, representados pelos enfoques Afetivo e Normativo.

ASSUNTO(S)

key-words: organizational commitment. conceptual model of three dimensions. strategic management of people. palavras-chave: comprometimento organizacional. modelo conceitual das três dimensões. gestão estratégica de pessoas. administracao

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