Comprometimento com o trabalho: padrões em diferentes contextos organizacionais

AUTOR(ES)

Virgílio Bittencourt Bastos, Antônio, Eduardo Borges-Andrade, Jairo

FONTE

Revista de Administração de Empresas

DATA DE PUBLICAÇÃO

2002-06

RESUMO

A pesquisa sobre comprometimento com a organização, a carreira e o sindicato tem requerido a análise de como o trabalhador estrutura, simultaneamente, seus comprometimentos diante desses três focos. Após identificar oito padrões de comprometimento em uma amostra de 1.029 trabalhadores de 20 organizações brasileiras, este estudo analisa a distribuição desses padrões em quatro contextos organizacionais, diferenciados quanto ao nível e ao tipo de inovação organizacional implementada como demanda dos processos de transformação econômica e tecnológica. Os resultados apontam que a clássica organização burocrática diferencia-se significativamente das demais organizações inovadoras pela maior presença de padrões com baixo comprometimento organizacional.

ASSUNTO(S)

comprometimento com o trabalho inovação organizacional comprometimento organizacional comprometimento com a carreira comprometimento com o sindicato

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