Capital humano na gestão das enfermeiras em hospitais
AUTOR(ES)
Cordeiro, Ana Lúcia Arcanjo Oliveira, Fernandes, Josicélia Dumêt, Mauricio, Maria Deolinda Antunes Luz Lopes Dias, Silva, Rosana Maria de Oliveira, Barros, Claudia Silva Marinho Antunes de, Romano, Cátia Maria Costa
FONTE
Rev. esc. enferm. USP
DATA DE PUBLICAÇÃO
17/08/2017
RESUMO
Resumo OBJETIVO Analisar como os componentes do capital humano são utilizados na gestão de enfermeiras em organizações hospitalares. MÉTODO Estudo exploratório, com abordagem qualitativa. A coleta de dados ocorreu de outubro de 2014 a maio de 2015 com a utilização de entrevistas semiestruturadas. Os dados foram analisados segundo a análise de conteúdo. RESULTADOS Participaram 12 gestoras de enfermagem. Os componentes do capital humano utilizados pelas enfermeiras na gestão de pessoas foram: no processo admissional ao utilizar como critérios para contratação a exigência de especialização na área e experiência profissional prévia; na manutenção de talentos com estratégias de promoção; na capacitação de profissionais com apoio e treinamento; e no trabalho coletivo para a construção dos processos e avaliação dos resultados. CONCLUSÃO Os componentes do capital humano precisam ser gerenciados estrategicamente com foco nas competências e no desenvolvimento do profissional, visando transformar os conhecimentos individuais e coletivos em novas tecnologias.
ASSUNTO(S)
supervisão de enfermagem administração de recursos humanos recursos humanos de enfermagem no hospital gerência.
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