Campos de intervenções organizacionais: a contribuição das ciências humanas para uma leitura crítica das propostas de gestão das organizações de saúde
AUTOR(ES)
Lins, Auristela Maciel, Cecílio, Luiz Carlos de Oliveira
FONTE
Interface (Botucatu)
DATA DE PUBLICAÇÃO
2007-12
RESUMO
O objetivo deste artigo é apresentar um esquema analítico que possa ser utilizado por estudiosos das organizações, sobretudo gestores e avaliadores em saúde, como roteiro para a leitura crítica de propostas de intervenção organizacional que lhes são apresentadas no cotidiano de suas organizações e que se pretendem transformadoras de uma situação indesejada. O esquema ora apresentado resulta de uma pesquisa que discutiu teses de doutorado defendidas entre 2000 e 2004, nas principais universidades brasileiras, procurando identificar os paradigmas utilizados nessas obras acadêmicas recentes. Compõe-se de tipos ideais denominados "campos de intervenções organizacionais", construídos com a contribuição de algumas produções teóricas das ciências humanas.
ASSUNTO(S)
análise organizacional sistemas de saúde gestão em saúde avaliação em saúde
Documentos Relacionados
- POR UMA EPISTEMOLOGIA DAS PRÁTICAS ORGANIZACIONAIS: A CONTRIBUIÇÃO DE THEODORE SCHATZKI
- Valores individuais e valores organizacionais: uma contribuição para o estudo de congruências
- A nova teoria institucional em estudos organizacionais: uma abordagem crítica
- Especificidade da contribuição dos saberes e práticas das Ciências Sociais e Humanas para a saúde
- Apoio social e saúde: contribuições das ciências sociais e humanas às intervenções em saúde