Burnout: o impacto da satisfação no trabalho em profissionais de enfermagem
AUTOR(ES)
Sá, Adriana Müller Saleme de, Martins-Silva, Priscilla de Oliveira, Funchal, Bruno
FONTE
Psicol. Soc.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2014-12
RESUMO
O objetivo do artigo é analisar a relação entre fatores de satisfação no trabalho (satisfação com as relações hierárquicas; satisfação com o ambiente físico do trabalho; satisfação com o trabalho e oportunidade de crescimento) e dimensões da Síndrome de Burnout (exaustão emocional, despersonalização e realização profissional) em profissionais de enfermagem de um hospital público. Utilizou-se a abordagem quantitativa. A amostra foi composta por 52 enfermeiros. Os instrumentos aplicados foram: questionário sociodemografico, Maslach Burnout Inventory, Questionário de Satisfação no Trabalho S20/23. Para a análise utilizou-se a regressão linear múltipla dos Mínimos Quadrados Ordinários. Os resultados apresentaram que o fator satisfação com o ambiente reduz a exaustão emocional; o aumento com a satisfação com o trabalho e oportunidade de crescimento reduz as dimensões exaustão emocional e despersonalização; e também aumenta a realização profissional.
ASSUNTO(S)
síndrome de burnout satisfação no trabalho enfermagem
Documentos Relacionados
- Burnout: implicações das fontes organizacionais de desajuste indivíduo-trabalho em profissionais da enfermagem
- Impacto da satisfação no trabalho e da percepção de suporte organizacional sobre a Síndrome de Burnout em trabalhadores de enfermagem de um Hospital Universitário
- Trabalho doscente e SÃndrome de Burnout: o caso dos professores de Enfermagem (UFPR) e Engenharia ElÃtrica (UTFPR)
- Síndrome de Burnout: repercussões na qualidade de vida no trabalho de profissionais de saúde de um hospital privado da cidade de Cascavel-PR
- O papel do suporte social no trabalho e da resiliência no aparecimento de burnout: um estudo com bombeiros militares