BRAZILIAN FEMALE LABOR MARKET: RACIAL-SKIN COLOR DISCRIMINATION AND INEFFICIENCY

AUTOR(ES)

FERNANDES, GUSTAVO ANDREY DE ALMEIDA LOPES

FONTE

Econ. Apl.

DATA DE PUBLICAÇÃO

2015-06

RESUMO

ResumoO mito da democracia racial é ainda muito presente na sociedade brasileira, embora a literatura econômica aponte para a existência de um alto grau de discriminação racial. Este artigo visa inferir sua existência nos salários eficientes do mercado de trabalho feminino, levando-se em conta o problema do viés de seleção. As causas da ineficiência são também investigadas. Os resultados mostram que o diferencial de salário eficiente, não explicadas por diferenças no capital humano, é significativo, sendo maior entre as trabalhadoras mais eficientes. Por conseguinte, políticas tradicionais possuem apenas um efeito limitado para reduzir as diferenciais salariais entre raças.

ASSUNTO(S)

discriminação racial discriminação de gênero fronteira de produção estocastica

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