Avaliação de desempenho: discutindo a tecnologia para o planejamento e gestão de recursos humanos em saúde
AUTOR(ES)
Pierantoni, Celia Regina, França, Tania, Ney, Marcia Silveira, Monteiro, Valéria Oliveira, Varella, Thereza Christina, Santos, Maria Ruth dos, Nascimento, Dayane
FONTE
Revista da Escola de Enfermagem da USP
DATA DE PUBLICAÇÃO
2011-12
RESUMO
Este ensaio apresenta o produto de reflexões e análises a partir do exame de opções conceituais inerentes às metodologias de avaliação de desempenho (AD) de profissionais e sua possibilidade de aplicação na área da saúde. Estabelece uma discussão conceitual para a área, articulando e integrando conhecimentos de campos distintos - o da saúde e o da administração pública. Promove a intersecção entre a gestão do trabalho em saúde no setor público e as técnicas da administração de pessoal. Pretende gerar novas análises e estudos que possibilitem uma releitura das práticas administrativas para avaliação de desempenho utilizadas nas organizações, adaptá-las para atender às especificidades do setor saúde.
ASSUNTO(S)
avaliação de desempenho recursos humanos recursos humanos em saúde administração de recursos humanos em saúde
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