Aspectos relevantes para implantação do teletrabalho em empresas sediadas em cidades de pequeno ou médio porte
AUTOR(ES)
Cardoso, Fernando Conter
DATA DE PUBLICAÇÃO
2007
RESUMO
Freqüentemente apresentado como alternativa de redução de custos no contexto dos grandes centros urbanos, nos quais se acentuam os problemas resultantes da aglomeração, é de se questionar se o teletrabalho não seria também adequado para aplicação em cidades de menor porte. Buscando identificar junto a empresários, gerentes e funcionários de organizações sediadas em Campo Grande - MS, os aspectos relevantes para a estruturação de equipes atuando no regime de teletrabalho, a fim de avaliar as possibilidades de sua implantação, foi conduzida esta pesquisa exploratória, aplicada em uma amostra composta por executivos, gerentes e trabalhadores. Os resultados apontaram que existe uma pré-disposição para a adoção do teletrabalho, maior entre os trabalhadores e menor entre os gerentes. A redução dos gastos, pessoais ou da empresa, é o fator que se destacou como motivador para adoção do teletrabalho.
ASSUNTO(S)
teletrabalho administração de pessoal administração de recursos humanos
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10183/3550Documentos Relacionados
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