Aspectos psicossociais do trabalho e distúrbios psíquicos menores na enfermagem: uso de modelos combinados
AUTOR(ES)
Pinhatti, Evelin Daiane Gabriel, Ribeiro, Renata Perfeito, Soares, Marcos Hirata, Martins, Júlia Trevisan, Lacerda, Maria Ribeiro, Galdino, Maria José Quina
FONTE
Rev. Latino-Am. Enfermagem
DATA DE PUBLICAÇÃO
14/11/2018
RESUMO
RESUMO Objetivo: analisar o uso de modelos combinados para a avaliação dos aspectos psicossociais no trabalho e sua associação com a prevalência de Distúrbios Psíquicos Menores entre trabalhadores da enfermagem. Método: estudo transversal realizado com uma amostra de 285 trabalhadores de enfermagem. A coleta de dados foi realizada por meio da aplicação de questionário estruturado contendo características sociodemográficas, ocupacionais e os instrumentos Demand Control Support, Effort-Reward Imbalance e Self-Reporting Questionnaire. Realizou-se análise descritiva e regressão logística múltipla. Resultados: a prevalência de suspeição de Distúrbios Psíquicos Menores foi de 32,6%. As dimensões de ambos os modelos associaram-se à saúde mental. Os modelos completos Desequilíbrio Esforço-Recompensa e Demanda-Controle e Suporte Social preveem os Distúrbios Psíquicos Menores em maior grau do que o uso combinado dos modelos parciais. Conclusão: constatou-se que o modelo Desequilíbrio Esforço-Recompensa captou melhor a magnitude dos Distúrbios Psíquicos Menores nessa amostra de trabalhadores em comparação ao Demanda-Controle e Suporte social. Contudo, o uso de ambos os modelos teóricos revelou contribuições singulares na avaliação dos Distúrbios Psíquicos Menores e considerando a complexidade do adoecimento mental é importante que diferentes fatores sejam avaliados.
ASSUNTO(S)
saúde do trabalhador ambiente de trabalho estresse psicológico transtornos mentais pessoal de saúde equipe de enfermagem
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