As percepções dos enfermeiros acerca da liderança

AUTOR(ES)

Amestoy, Simone Coelho, Cestari, Maria Elisabeth, Thofehrn, Maira Buss, Backes, Vânia Marli Schubert, Milbrath, Viviane Marten, Trindade, Letícia de Lima

FONTE

Revista Gaúcha de Enfermagem

DATA DE PUBLICAÇÃO

2009-12

RESUMO

Este estudo teve por objetivo conhecer a percepção do enfermeiro frente à utilização da liderança como instrumento gerencial no seu processo de trabalho. Trata-se de um estudo qualitativo do tipo descritivo e exploratório, realizado com 11 enfermeiras de um hospital de grande porte da região sul do Rio Grande do Sul, realizado durante os meses de fevereiro e março de 2008. Para a coleta dos dados, utilizaram-se entrevistas semi-estruturadas e grupo focal. A Análise de Conteúdo foi escolhida como técnica para tratamento dos dados, obtendo-se duas categorias: significados atribuídos à liderança e autoridade versus autoritarismo. Percebeu-se que, mesmo a liderança oferecendo vantagens ao trabalho da enfermagem, ainda são grandes as dificuldades para compreendê-la e, principalmente, para colocá-la em prática, tornando-se necessário a criação de programas e estratégias de aprimoramento do desempenho da liderança como instrumento gerencial do enfermeiro.

ASSUNTO(S)

liderança administração de recursos humanos em hospitais recursos humanos de enfermagem no hospital serviços de saúde

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