Análise de indicadores gerenciais e assistenciais após adequação de pessoal de enfermagem
AUTOR(ES)
Quadros, Deise Vacario de, Magalhães, Ana Maria Müller de, Mantovani, Vanessa Monteiro, Rosa, Denise Salazar da, Echer, Isabel Cristina
FONTE
Rev. Bras. Enferm.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2016-08
RESUMO
RESUMO Objetivo: analisar indicadores assistenciais e gerenciais após adequação do quadro de pessoal de enfermagem. Método: estudo descritivo, retrospectivo com dados obtidos dos sistemas de registros informatizados de um hospital universitário do Sul do Brasil. Foram analisados estatisticamente indicadores assistenciais e gerenciais, referentes aos primeiros semestres de 2013 e 2014. Resultados: o incremento de 40,0% no número de enfermeiros e 16,0% no número de técnicos de enfermagem resultou na redução de 12,0% no percentual de afastamentos por doença, 21,8% no total do banco de horas excedentes, 92,0% nas horas extras pagas. Houve redução de 75,0% nas taxas de úlcera por pressão, de 10,5% no número de quedas e 50,0% nas infecções por sonda vesical de demora. Conclusão: a adequação do quantitativo de pessoal repercutiu positivamente nos indicadores gerenciais e assistenciais, e contribuiu para qualificar o cuidado e melhorar as condições de trabalho da equipe de enfermagem.
ASSUNTO(S)
recursos humanos de enfermagem no hospital absenteísmo indicadores de qualidade em assistência à saúde administração de recursos humanos em hospitais segurança do paciente
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