ANÁLISE DAS MUDANÇAS NA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA PRIVATIZAÇÃO DE EMPRESAS PÚBLICAS O CASO AES SUL

AUTOR(ES)

Luis Fernando Santos Pereira

DATA DE PUBLICAÇÃO

2005

RESUMO

Esta dissertação pretende analisar de forma objetiva os principais aspectos relacionados às mudanças na gestão de recursos humanos, do ponto de vista dos colaboradores, ocorridas na transição do processo de privatização da C.E.E.E.- Companhia Estadual de Energia Elétrica para a AES Sul Distribuidora Gaúcha de Energia Elétrica S.A, descrevendo as mudanças e os principais fatores que interferiram na gestão de recursos humanos, desde agosto de 1997 até julho de 2004.

ASSUNTO(S)

recursos humanos privatizacao estrategia organizacional gestao de pessoas engenharia de producao administracao de empresas

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