Alocação de valor ao stakeholder funcionário e o efeito na competitividade do setor bancário
AUTOR(ES)
Brandão, Isac de Freitas, Diógenes, Andressa Silva Miranda, Abreu, Mônica Cavalcanti Sá de
FONTE
Rev. bras. gest. neg.
DATA DE PUBLICAÇÃO
2017-04
RESUMO
Resumo Objetivo: Investigar a relação entre as práticas de responsabilidade social corporativa (RSC) voltadas para o stakeholder funcionário e a competitividade de bancos brasileiros. Metodologia: Realizaram-se duas análises estatísticas de associação entre as proxies de competitividade e as variáveis indicativas da responsabilidade social interna: o teste de Jonckheere-Terpstra e a análise de regressão com modelagem Feasible Generalized Least Squares (FGLS). A amostra é composta por 21 bancos com ações negociadas na BM&FBovespa no período de 2010 a 2014. Resultados: As práticas de RSC voltadas aos funcionários impactam o desempenho financeiro dos bancos. A remuneração dos funcionários tem uma relação positiva com o desempenho financeiro, e o índice de terceirização tem uma relação negativa, explicadas por uma maior produtividade dos funcionários. A rotatividade de pessoal e a participação feminina nos órgãos de gestão e governança estão diretamente relacionadas com os indicadores de competitividade, de forma negativa e positiva, respectivamente, sem relação com a produtividade dos funcionários. Contribuições: Os bancos que apresentam melhores práticas de RSC com seus funcionários têm ganhos financeiros superiores e mais produtividade. Existem itens específicos com potencial para desenvolver uma posição competitiva, agregando valor às empresas e ao funcionário. A pesquisa sustenta o argumento da necessidade de os gestores identificarem práticas de RSC que adicionam valor à firma e dos benefícios oriundos da alocação de valor ao stakeholder funcionário.
ASSUNTO(S)
responsabilidade social corporativa stakeholders competitividade setor bancário alocação de valor
Documentos Relacionados
- O SETOR BANCÁRIO BRASILEIRO: Centralização de capitais e alterações na composição orgânica do capital
- O pseudo-antagonismo entre os objetivos de solvência e concorrência na regulação do setor bancário
- Especialização. É hora de mudança no perfil do funcionário do setor financeiro
- Abertura do setor bancário ao capital estrangeiro nos anos 1990: os objetivos e o discurso do governo e dos banqueiros
- Competição e estabilidade financeira : o caso do setor bancário brasileiro