Adaptação de expatriados organizacionais e voluntários: similaridades e diferenças no contexto brasileiro
AUTOR(ES)
Araujo, Bruno Felix von Borell de, Teixeira, Maria Luisa Mendes, Cruz, Poliano Bastos da, Malini, Elise
FONTE
Rev. Adm. (São Paulo)
DATA DE PUBLICAÇÃO
2012-12
RESUMO
Apesar de as expatriações terem se tornado frequentes no mundo corporativo atual e de a maioria dos expatriados serem voluntários, e não designados para trabalhos no exterior por organizações empresariais, muitos autores têm tratado esses dois grupos de expatriados (voluntários e organizacionais) de forma homogênea. Neste trabalho, o objetivo foi diferenciar expatriados voluntários e organizacionais, conceitual e empiricamente, ao examinar diferenças na adaptação de indivíduos de ambos os grupos no Brasil. O estudo, de natureza qualitativa, foi realizado por meio de entrevistas semiestruturadas, estudadas por meio de análise de conteúdo, com 21 expatriados organizacionais e 24 expatriados voluntários residentes no Brasil. O marco teórico utilizado no estudo foi o modelo de adaptação transcultural de expatriados de Black, Mendenhall e Oddou (1991). Os resultados encontrados permitem ressaltar a importância da separação conceitual e empírica entre ambos os tipos de expatriados, uma vez que eles se mostraram com distintas características em termos das três dimensões de adaptação transcultural adotadas neste estudo. Para profissionais de Recursos Humanos que lidam com expatriação, são apontados expatriados voluntários como uma opção vantajosa para a formação de uma força de trabalho global, uma vez que eles tendem a adaptar-se melhor que expatriados organizacionais. Para acadêmicos, recomenda-se considerar ambos os tipos de expatriados em suas especificidades em futuras pesquisas.
ASSUNTO(S)
expatriados organizacionais expatriados voluntários adaptação transcultural
Documentos Relacionados
- MOTIVAÇÃO DE VOLUNTÁRIOS: PROPOSIÇÃO DE UM MODELO TEÓRICO
- Barreiras culturais na comunicação e na adaptação de expatriados
- Novas formas organizacionais e os desafios para os expatriados
- Escala de racismo moderno: adaptação ao contexto brasileiro
- Inteligência cultural, adaptação transcultural e o desempenho de expatriados: um estudo comexpatriados residentes no Brasil