A requalificação profissional de trabalhadores com mais de 40 anos de idade: um estudo de caso

AUTOR(ES)
FONTE

IBICT - Instituto Brasileiro de Informação em Ciência e Tecnologia

DATA DE PUBLICAÇÃO

04/10/2012

RESUMO

Esta tese faz uma análise das transformações do mundo do trabalho frente à requalificação dos trabalhadores de uma multinacional brasileira: a Indústria WEG S.A., considerada a maior fabricante de motores elétricos da América Latina, e uma das mais importantes do mundo. Teremos como referência os trabalhadores com mais de 40 anos de idade, que constituíram o princípio norteador dos estudos teóricos e da pesquisa de campo que fundamentam esta tese, cujo objetivo foi o de estudar e identificar como esses trabalhadores estão reagindo à transformação tecnológica na indústria moderna, suas opções para a capacitação profissional e permanência no mercado de trabalho, atendendo às exigências existentes. Procuramos conhecer como essa multinacional desenvolve esse processo de requalificação. O estudo tem como ponto de partida as transformações ocorridas no mundo do trabalho e no crescimento da Indústria WEG, investigando-se como essa mão-de-obra específica reage às mudanças tecnológicas constantes na indústria de transformação. Os resultados foram obtidos por meio de entrevistas individuais e aplicação de questionários com os trabalhadores. Essas tiveram como finalidade levantar as dificuldades e facilidades encontradas para a sua permanência no mundo do trabalho, no que se refere às necessidades e aos interesses do mercado, bem como ao procedimento de gestão da indústria, face aos resultados diariamente perseguidos, e às competências e habilidades exigidas na área produtiva. A estrutura da tese registra os principais tópicos que interessam a esta pesquisa, em especial: o mundo do trabalho, o processo de reestruturação produtiva, e a Indústria WEG. Discute-se, por fim, a importância da requalificação do trabalhador com idade superior a 40 anos, suas qualificações e competências para a questão da empregabilidade

ASSUNTO(S)

ciencias sociais aplicadas mercado de trabalho reestruturação produtiva novas tecnologias capacitação profissional competências empregabilidade work market restructuring of production new technologies professional training skills employability

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