A Organização Circense: Um estudo de sobrevivência organizacional pela preservação dos valores institucionais
AUTOR(ES)
Costa, Martha Maria Freitas Da
DATA DE PUBLICAÇÃO
1999
RESUMO
O OBJETIVO DESTE ESTUDO FOI O DE IDENTIFICAR QUE DIMENSÕES INSTITUCIONAIS DO CIRCO PRESERVADAS NAS ORGANIZAÇÕES, PODEM TER SIDO RESPONSÁVEIS POR SUA SOBREVIVÊNCIA E CAPACIDADE DE ADAPTAÇÃO DIANTE DAS INÚMERAS DIFICULDADES E ADVERSIDADES ENFRENTADAS AO LONGO DE SUA EXISTÊNCIA SECULAR. DEDICADA AO ENTRETENIMENTO E À DIVERSÃO, ESTA INSTITUIÇÃO DE ORIGEM PRÉ-INDUSTRIAL, RESGUARDA CARACTERÍSTICAS CORPORATIVAS E FAMILIARES. NO ENTANTO, SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E SUAS PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS APROXIMAM-SE DAS CARACTERÍSTICAS HOJE CONSIDERADAS TENDÊNCIAS DAS ORGANIZAÇÕES DO PRÓXIMO SÉCULO. OS RESULTADOS DO ESTUDO MOSTRAM QUE AS ORGANIZAÇÕES CIRCENSES GUARDAM CARACTERÍSTICAS PRÉ E PÓS INDUSTRIAIS. SOUBE PRESERVAR VALORES E IDENTIDADE ENQUANTO UTILIZOU-SE DE TODOS OS BENEFÍCIOS DA CONTEMPORANEIDADE. DESSA FORMA, CHEGA AO SÉCULO XXI, SOBREVIVENTE, COMO UMA ORGANIZAÇÃO SUI GENERIS E UM DOS MAIS BEM SUCEDIDOS EMPREENDIMENTOS EM SUA CATEGORIA. MOSTRA TAMBÉM QUE NUM SÉCULO ONDE A OCUPAÇÃO DO TEMPO LIVRE COM ATIVIDADES CULTURAIS, DE LAZER E ENTRENIMENTO SERÁ OBJETIVO DE MUITAS ORGANIZAÇÕES, O CIRCO PODE VIR A FORNECER BOM MATERIAL DE ANÁLISE.
ASSUNTO(S)
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/3425Documentos Relacionados
- O velho-novo circo : um estudo de sobrevivência organizacional pela preservação de valores institucionais
- Ritual, risco e arte circense: o homem em situações-limite
- Compreendendo a construção e reconstrução dos valores relativos à competição organizacional (VRCO) no processo de mudança organizacional: um estudo de caso
- Dignidade organizacional: um estudo em uma organização financeira
- Realização de valores pessoais no ambiente organizacional (RVP): olhando as relações entre indivíduos e organização para além dos valores pessoais