A negociação coletiva na resolução de conflitos trabalhistas
AUTOR(ES)
Tanabe, Maurício Mitsuru
DATA DE PUBLICAÇÃO
2009
RESUMO
The interests of an employee are not always similar the employer¿s ones. When this situation occurs, it generates conflicts. This study suggests that labor negotiation is the most adequate approach to come up with an agreement. In order to do so, this study explains the evolution of the labor and union institutions, how they are structured, their relevance in the negotiation and legal context.
ASSUNTO(S)
negociação coletiva do trabalho sindicatos negociação (administração de empresas) dissídio trabalhista
ACESSO AO ARTIGO
http://hdl.handle.net/10438/4017Documentos Relacionados
- A mediação como instrumento de resolução de conflitos trabalhistas
- DO ENQUADRE DO DIREITO AO ENQUADRE DO FAVOR: a negociação de posicionamentos na resolução de conflitos em audiências de conciliação
- A ética como instrumento na prática da negociação coletiva
- O princípio da boa-fé na negociação coletiva trabalhista
- A negociação de conflitos em época de escassez de recursos