A motivação dos trabalhadores temporários para o trabalho na pesquisa mensal de empregos do IBGE no Rio Grande do Sul

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DATA DE PUBLICAÇÃO

2010

RESUMO

O presente trabalho é um Estudo de Caso, que avaliou o nível de motivação para o trabalho dos servidores temporários no Setor de Levantamento de Empregos do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística no Rio Grande do Sul, devido ao interesse da aluna pelo assunto, a fim de detectar as carências e potencialidades do setor, na amostra pesquisada. Trata-se de estudo de cunho exploratório e descritivo. A pesquisa exploratória foi realizada através de conversas informais com três servidores do setor. Após o conhecimento da realidade específica, foi realizada a pesquisa descritiva. Através da apuração dos questionários respondidos pelos servidores temporários se pôde fazer a descrição do perfil sócio-profissional dos servidores temporários e seu nível de motivação para o trabalho. O questionário foi elaborado com questões abertas e fechadas. A aplicação do mesmo se deu em novembro de 2009, no local de trabalho dos respondentes, e as perguntas investigavam o nível de motivação e as expectativas com relação ao trabalho dos servidores temporários. O resultado da pesquisa revelou que, a motivação para o trabalho dos investigados pela pesquisa é alta, e o fator motivador para eles é o reconhecimento pelo trabalho que realizam. Espera-se com este trabalho contribuir para a compreensão do que é para o servidor temporário do Setor de Levantamento de Empregos, fator de motivação para o trabalho, e qual o nível de motivação destes servidores.

ASSUNTO(S)

motivation trabalho temporario motivação theory of motivation expectation

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